Mzdy v maloobchode sú rekordné

Priemerný mesačný zárobok v sektore stúpol medziročne o 16 percent. Je to najrýchlejší rast zo všetkých štatistikmi sledovaných odvetví.
Priemerný mesačný zárobok v sektore stúpol medziročne o 16 percent. Je to najrýchlejší rast zo všetkých štatistikmi sledovaných odvetví.
Aj napriek tomu, že naše výplaty znehodnocuje inflácia, vo viacerých odvetviach rastú našincom mzdy natoľko, že dokážu pokoriť aj rast cien. Jedným z nich je aj maloobchod, v ktorom zamestnanci v septembri zarábali v priemere 1 135 eur mesačne, informoval Štatistický úrad.
V porovnaní s rovnakým obdobím vlaňajška išlo o viac ako 16-percentný nárast, čo je najväčší skok zo všetkých štatistikmi sledovaných oblastí. Keď si od miezd odpočítame vplyv inflácie, reálne platy pracovníkov v malooobchode stúpli o 7,4 percenta.
To, že dochádza k zvyšovaniu miezd, potvrdzujú aj oslovené reťazce. Spoločnosť Lidl informovala, že platy dvíha preto, aby získala či udržala kvalitnú pracovnú silu. „V roku 2023 sme zvýšili základné platy zamestnancov a zamestnankýň predajní a skladov v priemere o deväť percent,“ uviedol vedúci úseku komunikácie spoločnosti Lidl Tomáš Bezák.
Výrazný nárast priemernej mesačnej mzdy potvrdila aj hovorkyňa spoločnosti COOP Jednota Jana Kuklová. Dôvodom je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a nízky záujem o prácu v maloobchode. Podotýka, že mzdy v maloobchode patria v spektre sledovaných odvetví k tým nižším a ich postavenie sa v porovnaní s ostatnými sektormi zásadne nezmenilo.
„Za podstatný môžeme považovať aj trend implementácie nových technológií a digitalizáciu v maloobchode, ktorý kladie vyššie nároky na spôsobilosti zamestnancov a súvisí s kvalifikáciou,“ dodala Kuklová. Ak chcú mať podľa nej v maloobchode kompetentných zamestnancov, je potrebné zvyšovať platy. Aj viceprezident Zväzu obchodu Filip Kasana potvrdzuje, že kvalifikovanej pracovnej sily je na pracovnom trhu nedostatok. „Nie je jednoduché nájsť nových zamestnancov, obzvlášť z radov mladšej generácie,“ hovorí Kasana. Maloobchodníci pristupujú k zvyšovaniu miezd aj kvôli zákonu. Ako ďalšie faktory Kasana uvádza nízku nezamestnanosť či infláciu.
Minimálne mzdy
v krajinách Európy
(eur/mesiac)
2 508
luxembursko
1 995
Holandsko
1 987
nemecko
1 955
belgicko
1 910
Írsko
1 747
Francúzsko
1 260
Španielsko
1 203
Slovinsko
940
Cyprus
910
Grécko
887
portugalsko
840
litva
835
malta
811
poľsko
729
Česko
725
estónsko
700
Slovensko
700
Chorvátsko
624
maďarsko
620
lotyšsko
604
rumunsko
399
bulharsko
Zdroj: FinStat, ŠÚ SR, Statista
Infografika: HN/M. Záborský
Vývoj priemernej mzdy
v hospodárstve
(eur/mesiac)
2012 781
2013 804
2014 839
2015 858
2016 884
2017 921
2018 980
2019 1 062
2020 1 087
2021 1 163
2022 1 252
2023 1 373
Vývoj platov na Slovensku
16,2 percenta bol v septembri nárast miezd v maloobchode, čo bolo najviac z odvetví
6,5 percenta bol v septembri nárast platov v poštových službách, čo bolo najmenej z odvetví
8,2 percenta bola v septembri miera inflácie na Slovensku
7 z desiatich sektorov priemyslu si v septembri udržalo reálny rast platov
Foto:
Vývoj priemernej mzdy v maloobchode (eur/mesiac)
Miera nezamestnanosti na Slovensku (v percentách)

Vývoj miezd v septembri podľa odvetví (eur/mesiac)

Zdroj: [13.11.2023; Hospodárske noviny; INFOGRAFIKA DŇA; s. 2; Martin Laczko]